Analyste programmeur intégrateur - expert.e Dynamics

Mission

Relevant de la cheffe des TI, le ou la titulaire du poste est responsable de l’intégration, du développement et de la configuration des diverses composantes utilisées pour créer une solution. Il ou elle contribue à l’élaboration de la vision de l’architecture nécessaire afin d’atteindre les besoins d’affaires de l’ensemble de la direction de l’Ordre. Il ou elle supporte la conception et l’évolution cohérente de l’ensemble des systèmes dont il a la responsabilité.
Responsabilités
•Assurer le support et l’évolution des diverses composantes utilisées par l’organisation en suivant l’évolution de la cartographique des systèmes
•Réaliser l’intégration entre les différentes composantes de la solution, assurer le développement et effectuer les configurations nécessaires. Coordonner la conception, la codification, la mise à l’essai et le débogage de solutions
•Définir et réaliser les tests nécessaires pour assurer la qualité des livrables en collaboration avec les experts TI et rédiger la documentation relative aux procédures, normes et configurations
•Collaborer et guider les différents experts TI et fournisseurs de service dans la définition des solutions
•Réaliser les intégrations entre les différentes composantes de la solution et collaborer aux différents projets
•Analyser les besoins des requêtes informatiques des utilisateurs, identifier les problèmes des systèmes en place et, finalement, supporter les utilisateurs en trouvant des solutions aux défaillances informatiques et en perfectionnant les programmes

Profil

Si vous avez un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou toute autre formation pertinente, 6 à 9 années d'expérience dont 4 années en développement et configuration de solution PowerApps, Dynamics CE et Power Automate ainsi qu'une expérience dans des projets informatiques d’envergures, nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature.

Avantages

• Rémunération compétitive et progression salariale

• Mode de travail hybride (incluant un montant forfaitaire pour l’installation en télétravail)

• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 35 heures, horaire comprimé et possibilité de travail nomade

• Vacances avantageuses et congés rémunérés pour le temps des fêtes

• Programme d’aide aux employés dès l’embauche, incluant la télémédecine gratuite

• Régime d’assurances collectives pris en charge à 69% par l’employeur

• Environnement de travail stimulant et engagé (comité vert, comité santé, comité ÉDI)

• Opportunités de développement professionnel et d’avancement